Măsuri pentru diminuarea şomajului

Având în vedere efectele crizei economico-financiare asupra pieţei muncii din România şi riscul ca nivelul ridicat al şomajului să se menţină şi să se transforme în şomaj de lungă durată şi inactivitate, a fost adoptată OUG nr. 13 / 23.02.2010, publicată în Monitorul Oficial nr. 136 / 01.03.2010, prin care au fost reglementate câteva măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului în anul 2010.
Astfel, angajatorii care, în anul 2010, pe locurile de muncă nou create, stabilesc, în condiţiile legii, raporturi de muncă cu persoane provenite din rândul şomerilor, aflate în evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă cu minimum 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit OUG nr. 13 / 23.02.2010 şi pe care le menţin în activitate pe o perioadă de cel puţin 12 luni, beneficiază, pe o perioada de 6 luni de la data încadrării, de scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru aceste persoane. Prin noţiunea de contribuţii de asigurări sociale se înţelege contribuţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, datorate, potrivit legii, de angajatori.
Scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale nu se acordă:
- angajatorilor care în ultimele 6 luni premergătoare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit OUG nr. 13 / 23.02.2010 au mai avut raporturi de muncă stabilite cu persoanele menţionate anterior;
- angajatorilor care stabilesc raporturi de muncă cu persoanele menţionate anterior, pe locuri de muncă devenite vacante, rezultate în urma încetării unor raporturi de muncă  în ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit OUG nr. 13/23.02.2010.
Scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit  legii, pentru persoanele menţionate anterior se acordă începând cu luna următoare lunii stabilirii raporturilor de muncă (în situaţia în care stabilirea raporturilor de muncă se realizează începând cu data de întâi a lunii, scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, se acordă începând cu această dată).
În situaţiile în care raporturile de muncă ale persoanelor menţionate anterior încetează anterior perioadei de 12 luni, în temeiul art. 55 lit. b) (ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea) sau al art. 65 (încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia) din Legea nr. 53 / 2003 (Codul Muncii), modificată şi completată, angajatorii sunt obligaţi să plătească sumele de care au fost scutiţi, reprezentând contribuţiile de asigurări sociale datorate pe perioada menţinerii în activitate, pentru fiecare persoană care a fost încadrată în baza prevederilor OUG nr. 13 / 23.02.2010.
Totodată, angajatorii care, potrivit OUG  nr. 13 / 23.02.2010, au beneficiat de scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale şi care, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare şi data expirării celor 12 luni menţionate mai sus, efectuează şi alte concedieri, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, sunt obligaţi să plătească contribuţiile de asigurări sociale de care au fost scutiţi.

   10:19

Da o nota acestui articol

Nota:~ 3 din 2 voturi.

1 2 3 4 5